編者按：新時代新征程，廣州水投凈水公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，在公司公眾號打造“書記TALK”專欄，通過基層黨組織書記的實踐分享，生動展現“黨建紅”引領“生態綠”的凈水案例。本期專欄由瀝滘分公司黨支部書記、經理潘南全為我們講述瀝滘凈水廠這座標桿凈水廠如何以“黨建紅”扎根生產一線，以“智慧藍”驅動數據化操作、激活綠色動能，以“生態綠”實現從居民“捂鼻而過”到年迎訪客超萬人次的轉變，詮釋凈水人對綠水青山的執著堅守。

旗紅引領·綠智融合——一座標桿凈水廠的堅守

瀝滘分公司黨支部書記、經理 潘南全

“力量生于團結，幸福源自奮斗。”這是習近平總書記近期在《求是》雜志發表的文章《團結奮斗是中國人民創造歷史偉業的必由之路》強調的。同時也是我們瀝滘分公司全體同仁努力的方向。

一、平凡·標桿

清晨，廠區的泥土路上又添了幾道鞋印。運行部的Panter剛從三期二沉池巡檢通道通風改造項目的施工現場回來，炎夏高溫，僅僅是到施工現場走一圈，他的工衣后背已經濕透。“參觀路線上的通風改造項目必須保證效果，不能有異味，影響觀感。”他抹了把汗，手電筒的光束在風管連接處一寸寸掃過；“嗯，現在這個效果比原來好多了，與周邊環境看來是和諧一體的?！鄙a部的小伙伴與安全員一邊比對項目施工前的現場圖、一邊對著表格逐項驗收三期次氯酸鈉罐雨棚框架修繕項目；綜合部的靚女記事本上密密麻麻：觀光車的維護與保養、參觀路線上綠植的養護、文化長廊項目的施工效果……“天熱得像蒸籠?！彼舆^同事遞來的紙巾，臉上還有化掉的防曬霜白痕。  

這樣的場景，是瀝滘分公司最普通而又默契的日常。而我的日常則是每天到廠里走一圈，看看哪里細節做的不夠，然后逐一叮囑。有時候我會想，為什么要這么嘮叨呢？但不嘮叨又不行，因為我們要保持隨時能應對對外環?？破盏臓顟B，容不得半點馬虎。尤其是陸續拿下廣東省委黨?，F場教學點、“廣州國企十佳黨建基地”、“廣東省水情教育基地”和“廣東省環境教育基地”省級雙基地稱號后。唯有“擼起袖子加油干！”

二、紅擎·智翼

作為一名黨支部書記，我常琢磨一個問題：作為一間標桿凈水廠設備多、工藝雜，怎么才能讓一百多號人勁往一處使？后來發現，答案其實很簡單——把黨支部的根扎在生產一線，激發大家內生動力，將學到的應用到實際工作當中。于是我們從“三會一課”入手，每次學習感言分享都與工作結合。漸漸地，大家把理論學習變成了“崗位應用題”，黨員示范崗的牌子一掛，誰都不愿落后。

要說這幾年最自豪的事，莫過于看著廠區從“經驗操作”變成“智慧管控”。記得剛開始推智慧平臺時，不少老員工犯嘀咕：“咱們靠眼看、手摸了幾十年，機器能比人準？”但現在再去中控室，大屏幕上的數據流看得人心里踏實。精準曝氣系統能根據進水水質自動調節氣量；智能內外回流控制模塊節能效果顯著，回流能耗降低約8%；智能排泥控制模塊極大減少了人工排泥頻次（由每日3次降至0次），且因排泥及時，生化池污泥濃度得到有效控制，需氧量減少，鼓風機能耗降低約5%。

努力沒有白費。我們拿到了“CES中國環境服務認證證書”，獲評“技術管理協同創新類”污水處理綠色低碳標桿廠、“零碳工廠”標準試點，還入選2024“零碳中國”優秀項目案例，成為全國綠色低碳標桿典范。

三、綠種·燎原

“看，今天又來了一批香港的小學生！”順著手指的方向，40多個孩子正在文化長廊處驚嘆觀賞。這是我們粵港澳青少年交流活動基地的日常，從省委黨校的學員到各個學校的學生，年接待逾萬人次，涵蓋66個國家、全國18個省、37個城市和4個直轄市。

但我們覺得還不夠，于是開啟“線下+云上游覽”模式，不僅請專業團隊拍攝VR全景還有宣傳小組拍攝各類主題宣傳視頻，累計線上云游人次超50萬，成功構建起共建共治共享的環保新格局。這些時候，我總想起剛建廠時，周邊居民捂著鼻子路過；而現在他們會帶著孩子來認植物，說“這是處理過的水澆出來的花”。我突然明白，所謂標桿，不就是把每一件小事做好，讓綠色的理念像這處理后的清水一樣，慢慢滲透到更多人心里嗎？

未來的路還長，“零碳標桿”獎牌的重量，來自24小時連軸值守的瞳孔血絲、管道井里的喘息聲、磨破手套下的老繭。而這條路沒有捷徑——黨旗飄在每一個搶修現場，智慧系統里藏著人的溫度，而綠美窗口的亮度，取決于我們這群人鞋底沾了多少泥，但只要黨旗在，我們就會繼續把這條路走得更穩、更亮。因為這里不僅是一座凈水廠，更是我們寫給綠色廣州的一封情書。